
Негізгі қызметкер болмаған кезеңге ауыстырылған жұмыскер қандай мерзімге қабылданады
Фото: pixabayНегізгі қызметкердің уақытша болмауына байланысты оның орнына ауыстырылған жұмыскермен еңбек шарты қандай мерзімге жасалуы тиіс. Бұл сұраққа ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінде жауап берілді, деп хабарлайды Zakon.kz.Еңбек шарты уақытша...













