Мамандардың айтуынша, алдағы жылдары компаниялар жаппай кәсіптердегі жұмысшыларға, атап айтқанда, бухгалтерлерге, оқытушыларға, электр дәнекерлеушілерге, аспазшыларға, кондитерлерге, токарьларға, сорғы станоктарының операторларына, лифтегі электриктерге, даяшыларға және бармендерге қызығушылық танытатын болады.

Сонымен қатар, тапшы мамандықтар (биотехнологиялық өндірістің сапасын бақылау менеджері, химик-инженер, бейімделгіш дене тәрбиесі және спорт бойынша жаттықтырушы-оқытушы), сонымен қатар өкілдері кәсіпорында негізгі рөл атқаратын «негізгі кәсіптер» (фармацевтикалық бизнесті басқару саласындағы мамандар және ауысым жетекшілері). Зерттеушілер технология дамыған сайын жаңа мамандықтардың пайда болу қажеттілігінің артып келе жатқанын атап өтті. Біз үлкен деректер мен бұлтты қосымшалар саласындағы мамандар, жаңа өндірістік және құрылыс жабдықтары, сонымен қатар нанотехнология саласындағы жұмысшылар туралы айтып отырмыз. Сарапшы Ирина Волошинаның айтуынша, бұл мамандықтар бүгінде сұранысқа ие, ал еңбек нарығындағы ахуал соншалықты тез өзгермейді, сондықтан кейбір мамандықтар маңызды емес болып қалады немесе жойылады.

«Бірақ мамандық біртіндеп өзгере алады, қызметкер жаңа еңбек функциясына ие болады», - деп ескертті ол.