Кісі еңбегін елемеу – қиянат
«Қызыл аймақтың» құрсауынан шыға алмай отырған өңір адамдары үшін әр тиын есепте. Жан бағып отырған жалақылары уақтылы қолдарына тимегеннен кейін орынды өкпе-наздың туындай беретіні бар.Жыл басынан бері облыстағы 65 кәсіпорын өз жұмысшыларына тиісті еңбекақыларын уақтылы төлемеген. Осындай жауапсыздықтың салдарынан 300-ге жуық адамға 83 млн теңге төңірегінде жалақы қарызы жинақталып қалған. Еңбек шарттарының мұндай өрескел бұзылу деректері соңғы кезде көп орын алып отыр.
– Жұмысшылардың құқығын қорғауға бағытталған нақтылы іс-шаралардың нәтижесінде қордаланып қалған еңбекақы төленді. 65 заңды тұлғаға 6,2 млн теңге айыппұл салынды. Бұл арада қарызы тым көп кәсіпорындар да бар. Мәселен, Ерейментау ауданындағы банкротқа ұшыраған «Металлон» серіктестігі 13 жұмысшысына 23,9 млн теңге берешек болған, – дейді Yntymaq салалық кәсіподағы облыстық филиалы төрағасының орынбасары Болат Жұпынов.
Мамандардың айтуына қарағанда, мәселенің былай өрбуіне шалғайдағы шағын ауылдарда жұмыс орнының аз болуы әсер етеді екен. Айталық, жұмыс беруші жұмысшыны кез келген талабына көндіре алады. Өйткені шығарып жіберсе, басқа барар жері жоқ. Амал жоқ, жалақысы уақтылы қолына тимесе де, өзіне тапсырылған істі атқаруға мәжбүр.
Жұмыс берушілер қазір экономикалық дағдарыс орын алып отыр деген желеуді үнемі алға тартады. Дәл осындай себеппен бұрын жасалған келісімшарттарды бұзып, өз ыңғайына қарай өзгертулері де жиі. Ал жұмысшылар болса, әбден көңілі қалған соң өңірден көшіп кетуге мәжбүр. Айналып келген кесірі кадр жетіспеушілігіне немесе өндіріс жұмысының іркілуіне әкеліп тірейді.
Мемлекет дамуының алғышарты алдымен адами капиталда екені әлмисақтан белгілі. Адами капиталды дамытуға қаржы бөлмек түгілі жұмысын адал атқарған жұмысшының табан ақы, маңдай терінің өтелмеуі өкінішті. Түптеп келгенде, кісі еңбегіне қиянат жасау көрінісі азаймай тұр.
– Жұмысшылардың құқығын қорғауға бағытталған нақтылы іс-шаралардың нәтижесінде қордаланып қалған еңбекақы төленді. 65 заңды тұлғаға 6,2 млн теңге айыппұл салынды. Бұл арада қарызы тым көп кәсіпорындар да бар. Мәселен, Ерейментау ауданындағы банкротқа ұшыраған «Металлон» серіктестігі 13 жұмысшысына 23,9 млн теңге берешек болған, – дейді Yntymaq салалық кәсіподағы облыстық филиалы төрағасының орынбасары Болат Жұпынов.
Мамандардың айтуына қарағанда, мәселенің былай өрбуіне шалғайдағы шағын ауылдарда жұмыс орнының аз болуы әсер етеді екен. Айталық, жұмыс беруші жұмысшыны кез келген талабына көндіре алады. Өйткені шығарып жіберсе, басқа барар жері жоқ. Амал жоқ, жалақысы уақтылы қолына тимесе де, өзіне тапсырылған істі атқаруға мәжбүр.
Жұмыс берушілер қазір экономикалық дағдарыс орын алып отыр деген желеуді үнемі алға тартады. Дәл осындай себеппен бұрын жасалған келісімшарттарды бұзып, өз ыңғайына қарай өзгертулері де жиі. Ал жұмысшылар болса, әбден көңілі қалған соң өңірден көшіп кетуге мәжбүр. Айналып келген кесірі кадр жетіспеушілігіне немесе өндіріс жұмысының іркілуіне әкеліп тірейді.
Мемлекет дамуының алғышарты алдымен адами капиталда екені әлмисақтан белгілі. Адами капиталды дамытуға қаржы бөлмек түгілі жұмысын адал атқарған жұмысшының табан ақы, маңдай терінің өтелмеуі өкінішті. Түптеп келгенде, кісі еңбегіне қиянат жасау көрінісі азаймай тұр.
