Сыр өңіріндегі мемлекеттік қызмет кадрларының жай-күйі

Фото: ашық дереккөзден алынды

Мемлекеттік қызметшілердің ұлттық құрамына келсек, 99,6% қазақ ұлтының өкілдері болса, қалған 0,4% өзге ұлт өкілдері болып келеді.

Өңірдегі мемлекеттік қызметшілердің ішінде әйелдердің үлесі 45,5%-ы құраса, 20,1%-ы басшылық лауазымдарды, оның ішінде

1-і басқарма басшысы, 4-і департамент басшысы, 9-ы басқарма басшысының орынбасары, 10-ы департамент басшысының орынбасары, 3-і ауыл әкімі, 12-і қалалық және аудандық деңгейдегі дербес бөлім басшылары сияқты түрлі санаттағы басшылық лауазымдарды атқарады.

Мемлекеттік қызметшілердің 95,2%-ы жоғары білімге ие болса, 4,8%-ы орта - кәсіби білімі бар тұлғалар негізінен аудандық және ауылдық деңгейдегі мемлекеттік органдардағы лауазымдарды атқарады.

Сондай-ақ, мемлекеттік қызметшілердің 24,5%-ы екі немесе одан артық жоғары білімге ие және өңірімізде мемлекеттік қызметте 11 ғылым кандидаты, 3 «Болашақ» бағдарламасы мен 24 ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының түлектері жұмыс жасайды.

Мемлекеттік қызметшілердің орташа еңбек өтілі 13,1 жылды, орташа жасы 42,3 жасты құраса, 24,6%-ы 35 жасқа дейінгі жастар болып табылады.

Меритократия қағидаттарына сәйкес өңірдегі қызметшілердің мансаптық өсуінде оң нәтижелер байқалады. Атап айтқанда, бос лауазымдарға орналасуға жарияланған ішкі конкурстардың қорытындысымен тағайындалған мемлекеттік қызметшілердің 67,2%-ы жоғары тұрған лауазымдарға тағайындалған болса, конкурс өткізілместен бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға ауысу тәртібімен жоғары тұрған лауазымдарға тағайындалғандың үлесі 25,6%.

Сонымен бірге, соңғы 3 жылда таза ауысымдылықпен мемлекеттік қызметтен босатылған адамдардың саны азайып келеді. Бүгінгі күнге өңірдегі бұл көрсеткіш 1,8%-ды құрап отыр.

Теріс себептер бойынша 22 мемлекеттік қызметші жұмыстан босатылған.

ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің

Қызылорда облысы бойынша

департаментінің бас маманы