Тамара Дүйсенова бүгінде Қазақстанда төрт күндік жұмыс аптасына көшу тәжірибесін қолдануға болатынын айтты.

Бүгінде бұл тәжірибеге айналды. Пандемия кезінде жұмыс берушілер жұмыс ерекшелігіне қарай біреуге төрт, біреуге бес, біреуге алты күн жұмыс істеуге мүмкіндік берді. Бірақ сіз бен біз жалақыны есептейтін сағат нормасын жоғалтпау үшін арнайы икемді жұмыс режиміне тыйым салынбағанын көрсеттік. Бұл мүмкін, бірақ жалақының стандартын қамтамасыз ету қажет, яғни ең төменгі жалақыдан төмен болмауы керек.